英語はグローバルビジネスの現場では単なるツールです。ビジネスでは相手の心をつかめなければ、いくら言葉が通じてもうまくいかないのが現実。

英会話レッスンでは、外国人を相手に英語でやりとりする練習はたくさんできます。話すときのイントネーションや言いたいことを英語でどう言うのかのスキルは、回数を重ねることで確実に伸ばしていくことはできます。

ただ、「相手の心をつかむような英語の使い方ができているかどうか」までは、英会話スクールでは教えてくれません。

相手の文化的な常識に合わせて、伝えたいことをきちんと伝えることができるコミュニケーションを「異文化コミュニケーション」と言います。

具体的には、相手がフランス人であるならば、アメリカ人が期待するようなストレートさは控え、まずは言いたいことを“におわせる”ソフトな英語の使い方をして伝えた方がいい。相手がオランダ人であるならば、逆にネガティブなことこそ包み隠さずに伝えた方がいい。など、異文化コミュニケーションに必要な基本的な考え方は”知識“であり、どう柔軟に対応できるかをナレッジとして備えているのが、真のグローバル人財だとわたしたちは考えます。

要は、グローバル人財としてのグッドコミュニケーターは、「目の前の相手に応じて、コミュニケーションの仕方を英語（もしくは現地の共通言語）で自在に使い分けることができる人」なのです。

多くの日本人が英語で苦労している原因は、強い「日本人マインド」だと、国内外120社以上のグローバル企業で異文化コミュニケーションのトレーニングを実施してきたコンサルタント達は言い切ります。

彼らは20年以上日本で過ごし、日本の大ファンであるだけに、その独特な文化による「日本人マインド」がどのようにグローバルビジネスで影響するのかをつぶさに見てきました。逆に、英語力は１ミリも上がっていなくても、この「日本人マインド」をリセットできた人が、見違えるように力強く会議で発言できるようになったり、説得力のある英語プレゼンができるようになった姿もたくさん見てきました。

英語での会議に参加している時、人の話をさえぎって発言したり、分からないことを分からないと堂々と伝えることが難しいと多くの日本人は感じます。それはなぜなら、日本ではそうすることは「失礼なこと」としてマインドに刷り込まれているから。子どもの頃から親や先生に「人の話は最後まで聞きなさい」「分からないのは自分の勉強が足りないから。まずは自分でよく考えなさい」と言われた覚えありませんか？

では、この「日本人マインド」からはどうやって脱することができるのでしょうか？それには、多くの研究でも言っているように、まずはあなたの「日本人マインド」があなたの「英語の使い方」にどれだけ大きな影響を及ぼしているのかを把握することからスタートするのがベストです。

コムPLUSの「Global Communication Skill Check」はあなたの英会話力をテストするものではありません。

あなたの英語が、どれだけ日本人マインドの影響を受けているのかをチェックします。そして、そうすることであなたを無駄な英語学習から解放して、より効果的に現場で通用する英語を身につける近道を見つけます。

1時間のセッションでは、外国人を目の前にしたときにあなたが向き合う心理的な日本人マインドの「壁」をとらえ、それを乗り越えるための最短ルートをアドバイスします。あなたの「英語の使い方」をコンサルティングするというイメージです。